Student Papers: Recent submissions
Now showing items 361-380 of 9790
-
PENGARUH SISTEM MANAJEMEN REWARD, PUNISHMENT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN II TANJUNG MORAWA DISTRIK TANAMAN SEMUSIM
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh reward, punishment dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Distrik Tanaman Semusim. Dalam penelitian ini menggunakan ... -
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TOBA AGRO MANDIRI PARANGINAN HUMBANG HASUNDUTAN
(2024-10-11)Penelitian ini menganalisis pengaruh manajemen talenta dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Toba Agro Mandiri Paranginan Humbang Hasundutan. Rumuskan masalah sebagai berikut: 1) Bagaimana pengaruh manajemen ... -
PENGARUH BRAND IMAGE, PERSEPSI HARGA DAN FASHION LIFESTYLE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PAKAIAN THRIFTING PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini menganalisis pengaruh Brand Image, Persepsi Harga Dan Fashion Lifestyle Pakaian Thrifting (Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommensen Medan). Rumuskan masalah penelitian ini Bagaimana ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SELF EFFICACY, SELF ESTEEM TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN KOTA MEDAN
(2024-10-11)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara gaya kepemimpinan transformasional, self efficacy, self esteem terhadap kepuasan kerja pada kantor wilayah Badan Pertanahan Nasional Kota Medan secara ... -
RANCANG BANGUN MESIN PEMIPIL JAGUNG DENGAN KAPASITAS 505,79 KG/JAM DAN PENEPUNG JAGUNG DENGAN KAPASITAS 15 KG/JAM
(2024-10)Jagung merupakan tanaman yang dapat memberikan dampak positif bagi perekonomian Indonesia. Di Indonesia jagung merupakan komodoti tanaman pangan terpenting kedua setelah padi. Jagung dapat diolah menjadi produk industri ... -
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK STRESS TERHADAP EMPLOYEE JOB SATISFACTION MELALUI ORGANIZATION CULTURE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN
(2024-10-11)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh work life balance dan work stress terhadap employee job satisfaction melalui organizational culture sebagai variabel intervening pada PT Bank Sumut ... -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI NON-ASN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-11)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi ... -
PENGARUH PROFESIONALISME, KOMPETENSI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ESTOMIHI MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme, kompetensi dan etika kerja terhadap kinerja pegawai serta mengetahui dan menganalisis pengaruh profesionalisme, kompetensi dan etika ... -
ANALISIS PENERAPAN METODE ALTMAN Z-SCORE UNTUK MENDEKTEKSI RESIKO KEBANGKRUTAN DI BANK BPR USAHA MADINA KARYA MULIA JAWA TENGAH TAHUN 2019-2023
(2024-10-11)Bank pengkreditan rakyat (BPR) Usaha Madani Karya Mulia (UMKM) yang di Jawa Tengah adalah BPR yang melakukan kegiatan usaha secara konvensional di masing-masing kota dan kabupaten di provinsi Jawa Tengah, dimana kegiatan ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 PERSERO MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Metode Analisis Data : Metode Deskriptif dan ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPEENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 PERSERO MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Persero Medan. Metode Analisis ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 PERSERO MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Persero Medan. Metode Analisis Data: Metode Deskriptif ... -
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG PANGKALAN BERANDAN
(2024-10-11)Pendahuluan: PT Pegadaian (Persero) ini menyediakan berbagai layanan terkait dengan produk-produk PT Pegadaian. Layanan produk PT Pegadaian yang tersedia mulai dari investasi emas pegadaian, cek harga emas pegadaian, ... -
PENGARUH ROTASI KERJA DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA SATPOL PAMONG PRAJA (PP) KOTA MEDAN
(2024-10-11)Satpol Pamong Praja (PP) Kota Medan adalah lembaga pemerintah daerah yang berperan sebagai fasiliator untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan daerah, mencegah segala bentuk aktivitas ilegal agar menghasilkan pelayanan ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I PERSERO MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana kepemimpinan demokratis dan work life balance berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan .populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada ... -
PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RSUD H. ABDUL MANAN SIMATUPANG KISARAN
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja, motivasi intrinsik, dan pengembangan karir di RSUD H. Abdul Manan Simatupang Kisaran. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan ... -
PENGARUH SELEBGRAM ENDORSEMENT DAN PARASOSIAL INTERACTION TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KE T- GARDEN DELITUA
(2024-10-11)Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh selebgram endorsement dan parasosial interaction terhadap minat berkunjung Minat Berkujung ke T- Garden Delitua. Adapun rumusan masalah penelitian adalah sebagai berikut: ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN
(2024-10-11)Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja, reward dan punishment terhadap kinerja pegawai di kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. Rumusan masalah penelitian adalah 1) Bagaimanakah pengaruh disiplin kerja terhadap ... -
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HANASUI PADA MAHASISWA DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN
(2024-10-11)Penelitian ini menganalisis pengaruh kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian produk Hanasui pada Mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas HKBP Nommensen Medan. Rumusan masalah penelitian ...