Show simple item record

dc.contributor.authorDAELI, DESMAN SOROTOTONAFO
dc.date.accessioned2024-10-08T01:43:18Z
dc.date.available2024-10-08T01:43:18Z
dc.date.issued2024-10-08
dc.identifier.urihttps://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/11140
dc.description.abstractPenelitian ini dibuat untuk menguji dan menganalisis pengaruh rotasi kerja, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Faedah Teknik, Medan. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 25. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Hasil perhitungan uji t (parsial) rotasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan pada hasil nilai thitung = 2.306 > ttabel = 1.688 dengan signifikansi sebesar 0,003 < 0.05, variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan pada hasil nilai thitung = 3.630 > ttabel = 1.688 dengan signifikansi sebesar 0,004 < 0.05, variabel beban kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan pada hasil nilai thitung = 4.870 > ttabel = 1.688 dengan signifikansi sebesar 0,001 < 0.05. Koefisien Determinasi R2 diperoleh nilai sebesar 0.490 (49%) artinya pengaruh Rotasi kerja, Disiplin kerja, dan Beban kerja terhadap Kinerja karyawan sebesar 49% sedangkan sisanya 51% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.en_US
dc.subjectRotasi Kerja,en_US
dc.subjectDisiplin Kerja,en_US
dc.subjectBeban kerja,en_US
dc.subjectKinerja Karyawan.en_US
dc.titlePENGARUH ROTASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FAEDAH TEKNIK MEDANen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record