PENGARUH ROTASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FAEDAH TEKNIK MEDAN

Abstract

Penelitian ini dibuat untuk menguji dan menganalisis pengaruh rotasi kerja, disiplin kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Faedah Teknik, Medan. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 25. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Hasil perhitungan uji t (parsial) rotasi kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan pada hasil nilai thitung = 2.306 > ttabel = 1.688 dengan signifikansi sebesar 0,003 < 0.05, variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan pada hasil nilai thitung = 3.630 > ttabel = 1.688 dengan signifikansi sebesar 0,004 < 0.05, variabel beban kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan pada hasil nilai thitung = 4.870 > ttabel = 1.688 dengan signifikansi sebesar 0,001 < 0.05. Koefisien Determinasi R2 diperoleh nilai sebesar 0.490 (49%) artinya pengaruh Rotasi kerja, Disiplin kerja, dan Beban kerja terhadap Kinerja karyawan sebesar 49% sedangkan sisanya 51% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.