PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Adapun tujuan penelitian adalah a) Uuntuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. b) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. c) untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 45 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampel jenuh yaitu jumlah populasi di jadikan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Berdasarkan hasil penelitian maka penulis menarik kesimpulan sebagai berikut: 1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Medan. 2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Medan. 3) Kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Kota Medan .