| dc.description.abstract | Kepuasan kerja adalah suatu sikap umum terhadap pekerjaan seseorang, selisih antara banyaknya ganjaran yang diterima seorang pekerja dan banyaknya yang mereka yakini seharusnya mereka terima. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja pada ASN (Aparatur Sipil Negara) di Puskesmas Rambung Binjai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode deskriptif. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai ASN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan hasil analisis data yang diperoleh oleh peneliti, diketahui bahwa tingkat kepuasan kerja pada pegawai ASN di Puskesmas Rambung Binjai dapat dikategorisasikan dalam tiga kategori. Dimana ketiga kategorisasi tersebut terdiri dari rendah, sedang, tinggi. Subjek dapat berada pada kategorisasi sedang yang dapat diketahui bahwa Subjek merasakan cukup puas dalam pekerjaan yang dimilikinya. | en_US |
