PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (Persero) KEBUN BANDAR BETSY

Abstract

Kepribadian adalah suatu sifat unik yang dimiliki setiap individu yang ditunjukkan melalui kemampuan seseorang dalam menahan tekanan atau stres, menilai kuantitas serta intensitas bagaimana seseorang melakukan interaksi dengan individu lain. Stres kerja merupakan suatu kondisi yang menyebabkan individu mengalami penyakit didalam tubuh yang ditandai dengan perubahan metabolisme tubuh seperti peningkatan tekanan darah, sakit kepala, jantung berdebar, menyebabkan penyakit jantung, ketegangan, kecemasan, kebosanan, sikap suka menunda, menimbulkan rasa ketidakpuasan dalam hal pekerjaan, mengalami perubahan dalam produktivitas, meningkatnya absensi, dan tingkat keluarnya karyawan dari perusahaan. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan aktif di PTPN III (Persero) Kebun Bandar Betsy. Hasil penelitian ini menggunakan analisis data menunjukkan bahwa koefisien determinasi R Square sebesar 0.704, sehingga hipotesis yang diajukan dapat diterima.