| dc.description.abstract | Penelitian ini mengkaji tentang Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara. Sampel dipilih dengan menggunakan metode probability sampling yaitu random sampling sebanyak 98 responden. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dengan kuesioner melalui google form. Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis yang terdiri dari uji-t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Good Corporate Governance berpengaruh secara signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara, hal ini ditunjukkan dengan nilai thitung (10,604) > ttabel (1,984) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Koefisien determinasi diperoleh sebesar 0,535 artinya bahwa variabel Semangat Kerja Karyawan mampu dijelaskan oleh variabel Good Corporate Governance sebesar 53,5%. Sedangkan sisanya sebesar 46,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Berdasarkan hasil penelitian ini, maka dapat disimpulkan bahwa Semangat Kerja Karyawan PT Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara dapat meningkat, apabila Good Corporate Governance diimplementasikan dengan baik. Untuk itu, perusahaan disarankan agar dapat memperhatikan dan meningkatkan penerapan Good Corporate Governance. | en_US |
