| dc.description.abstract | Penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Samosir, dengan pendekatan kuantitatif.
Objek penelitian adalah Seluruh pegawai pada Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Samosir dengan jumlah responden 41 orang, dengan menggunakan data primer dan sekunder melalui kuisioner skala likert. Data penelitian ini diolah melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana serta uji hipotesis melalui uji parsial.
Berdasarkan kriteria pengujian , nilai yang dihasilkan pada variable Disiplin Kerja (X1) = 58,240 > (α = 0,05/2; n-k-1) = 2,022, diartikan bahwa Disiplin Kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y).
Adapun saran yang diberikan adalah 1) mencoba faktor lain yang mempengaruhi kinerja sepertu latar belakang pendidikan, keterampilan, motivasi, tingkat penghasilan serta lain sebagainya dalam penelitian berikutnya, 2) kepala kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Samosir agar senantiasa mendukung proses pelaksanaan tugas para pegawai serta memberikan penghargaan moril bagi pegawai yang memiliki kinerja yang baik sehingga mereka bisa lebih termotivasi dalam meningkatkan kinerjanya dan 3) para pegawai Kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Samosir agar meningkatkan kedisiplinan dan kinerja serta tetap menjalin kerjasama yang baik antara rekan kerja. | en_US |
