• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Ilmu Administrasi Niaga
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Ilmu Administrasi Niaga
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. KAWASAN INDUSTRI MODERN (PERSERO) MEDAN

    Thumbnail
    View/Open
    JUNIATI MONIKA SONIA TAMPUBOLON.pdf (236.7Kb)
    Date
    2021-10-29
    Author
    TAMPUBOLON, JUNIATI MONIKA SONIA
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai di PT. Kawasan Industri Modern (Persero) Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Kawasan Industri Modern (Persero) sebanyak 114 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin yaitu sebanyak 89 orang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji hipotesis secara parsial (uji t) dan simultan (uji F). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dilihat nilai signifikansi Kepemimpinan (X1) = 0,000 < 0,05 atau t hitung 3,821 > t tabel 1.987 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Signifikansi Motivasi (X2) 0,000 < 0,05 atau t hitung 3,852 > t tabel 1,987 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Nilai signifikansi variabel X1 dan X2 adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 12,800 > 3,10 maka H0 ditolak dan Ha diterima, artinya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi (X2) memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Sementara koefisien determinasi (R Square) menunjukkan Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Kepemimpinan dan Motivasi sebesar 52,9% dan sisanya 47,1% dipengaruhi oleh faktor lain.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/5510
    Collections
    • Ilmu Administrasi Niaga [243]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback