| dc.contributor.author | TAMPUBOLON, CATHERINE NATALIA | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-23T04:09:31Z | |
| dc.date.available | 2021-10-23T04:09:31Z | |
| dc.date.issued | 2021-10-23 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/5465 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan psychological well-being dengan kepuasan kerja pada karyawan kontrak di kota medan. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 100 orang. Data dikumpulkan melalui skala yang disebarkan kepada subjek penelitian. Setelah data diperoleh peneliti kemudian data tersebut dianalisis dengan menggunakan teknik analisis correlation dengan tujuan untuk melihat hubungan dua variabel yang diteliti dalam penelitian ini dengan bantuan SPSS 17 for windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan psychological well-being dengan kepuasan kerja pada karyawan kontrak di kota medan dengan nilai correlation sebesar = 31,6.
Kesimpulan umum dari penelitian ini adalah terdapat hubungan positif yang signifikan anntara psychological well-being dengan kepuasan kerja pada karyawan kontrak di kota medan dengan nilai sebesar 31,6. | en_US |
| dc.subject | Psychological Well-Being, | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.title | HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK DI KOTA MEDAN | en_US |
