PENGARUH KOMITMEN KERJA, KREATIFITAS, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TAPANULI UTARA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen kerja, kreatifitas pegawai, pelatihan dan disiplin baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja aparatur sipil Negara (ASN) di Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur sipil Negara (ASN) di Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Utara, sementara jumlah sampel ditentukan dengan rumus Slovin (2001) sehingga jumlah yang diperoleh adalah sebanyak 53 orang. Daftar pertanyaan dalam penelitian ini terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitas, data diolah dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel komitmen kerja, pelatihan dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Utara sedangkan kreatifitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Utara. Secara serempak variabel komitmen kerja, kreatifitas, pelatihan dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN Sekretariat Daerah Kabupaten Tapanuli Utara