PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

Abstract

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi ASN, lingkungan kerja dan, disiplin ASN terhadap kinerja ASN Dinas Pertanian Kabupaten Tapanuli Utara secara parsial dan juga secara simultan atau serempak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN di dinas Pertanian kabupaten tapanuli utara yang berjumlah 45 orang dimana seluruh populasi tersebut dijadikan menjadi sampel dalam penelitian ini. Daftar pertanyaan dalam penelitian ini terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitas, data diolah dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi ASN, lingkungan kerja dan, disiplin ASN berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pertanian Kabupaten Tapanuli Utara, pengujian secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi ASN dan lingkungan kerja sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pertanian Kabupaten Tapanuli Utara, sementara disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN Dinas Pertanian Kabupaten Tapanuli Utara.