PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

Abstract

Jenis penelitian berupa deskriptif kuantitatif, Nazir (2005) menyatakan bahwa penelitian deskriptif adalah metode dalam penelitian status kelompok manusia, suatu pemikiran ataupun suatu kelas peristiwa pada masa sekarang yang bertujuan untuk membuat deskripsi, gambaran, atau lukisan secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat serta hubungan antar fenomena yang diselidiki. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Kompetensi, Komitmen organisasi, dan Disiplin secara serempak dan juga secara parsial terhadap Kinerja ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara. Poulasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara yang berjumlah 55 orang, karena alasan jumlah populasi yang tidak terlalu banyak dan untuk alasan akurasi data maka peneliti menetapkan seluruh populasi menjadi sampel dalam penelitian ini atau disebut dengan sampel jenuh. Daftar pertanyaan dalam penelitian ini terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitas, data diolah dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak Kompetensi, Komitmen organisasi, dan Disiplin secara serempak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara. Secara parsial Kompetensi, komitmen, dan disiplin serluruhnya memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara.