PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN, PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN NIAS BARAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat, (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat, (3) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat, (4) Pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat dengan menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif dan menyebarkan kuesioner kepada pegawai yang ada di lingkungan Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat sebagai responden dan sekaligus populasi dalam penelitian ini. Tehnik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan alat uji statistik SPSS IBM 24, hasil penelitian ini memberi bukti bahwa: 1. adanya pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat, hipotesis pertama mendukung, 2. adanya pengaruh positif dan tidak signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat, hipotesis kedua mendukung, 3. adanya pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat, hipotesis ketiga mendukung, 4. adanya pengaruh bersama antara kompetensi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Barat