GAMBARAN KONFLIK PERAN GANDA PADA PEGAWAI PEREMPUAN YANG TELAH BERKELUARGA DI UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui gambaran mengenai konflik peran ganda pada pegawai perempuan yang telah berkeluarga di Universitas HKBP Nommensen Medan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Subyek penelitian adalah pegawai perempuan yang telah menikah. Cara pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan metode observasi non-partisipatif, wawancara, dokumentasi dan pengisian skala psikologi. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji statistik deskriptif dan uji normalitas. Hasil penelitian menunjukkan konflik peran ganda pegawai perempuan yang telah berkeluarga pada kategori sedang sebesar 78% dan kategori tinggi adalah 20%. Dilihat dari dimensi time-based conflict menunjukkan kategori sedang adalah 89%, dimensi strain-based conflict kategori sedang adalah 58%, dan dimensi behavior-based conflict kategori sedang adalah 78%. Dan berdasarkan dari usia perempuan yang berusia 51-55 tahun adalah 30%.