PENGARUH  MOTIVASI,  KEMAMPUAN  KERJA  DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA  DINAS  TENAGA  KERJA  DAN TRANSMIGRASI SUMATERA UTARA

dc.contributor.author	LUMBAN GAOL, ADI LARAS
dc.date.accessioned	2018-03-12T02:56:52Z
dc.date.available	2018-03-12T02:56:52Z
dc.date.issued	2017-09-25
dc.identifier.uri	http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/284
dc.description.abstract	Kinerja atau prestasi kerja merupakan ukuran seberapa baik pegawai mengerjakan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan standar. Kinerja mempunyai manfaat yang cukup besar bagi pegawai maupun organisasi atau perusahaan secara keseluruhan. Peningkatan prestasi akan menciptakan peluang bagi pegawai untuk mendapatkan gaji atau upah yang lebih tinggi serta penghargaan lainnya, yang berarti akan meningkatkan tingkat kesejahteraan	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.subject	Efektivitas Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI SUMATERA UTARA	en_US