PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SIDAMANIK KABUPATEN SIMALUNGUN

Abstract

Camat berperan sebagai perpanjangan tangan pemerintah daerah dalam mengelola urusan pemerintahan, pelayanan publik, dan koordinasi antar desa atau kelurahan di wilayah kecamatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Sidamanik, Kabupaten Simalungun, baik secara parsial maupun simultan.Rumusan masalah dalam penelitian ini mencakup beberapa aspek, yaitu bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai, serta bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi secara simultan terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Sidamanik, Kabupaten Simalungun.Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS. Sampel penelitian berjumlah 32 responden yang merupakan pegawai di Kantor Camat Sidamanik, Kabupaten Simalungun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi instansi pemerintahan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui penerapan gaya kepemimpinan yang efektif, budaya organisasi yang baik, serta komunikasi yang optimal. Penelitian selanjutnya dapat dikembangkan dengan menambahkan variabel lain serta memperluas sumber informasi agar hasil yang diperoleh lebih komprehensif.