| dc.contributor.author | Malau, Marselianawati | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-28T07:43:43Z | |
| dc.date.available | 2025-05-28T07:43:43Z | |
| dc.date.issued | 2025-05 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/12182 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kemampuan Komunikasi,
Keterlibatan Karyawan, dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja Karyawan
pada PT.Bank Sumut Kantor Cabang Kabanjahe. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh jumlah karyawan tetap PT.Bank Sumut Kantor Cabang Kabanjahe sebanyak 43
karyawan tetap dengan menggunakan teknik Sampel Jenuh yang terdapat di Non-
Probability Sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu SPSS 25.
Pengujian hipotesis dengan menggunakan pendekatan regresi linear berganda. Hasil
analisis dan pembahasan menunjukkan variabel berpengaruh secara parsial yaitu:
Kemampuan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja
Karyawan, Keterlibatan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Efektivitas Kerja Karyawan, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada karyawan PT.Bank Sumut Kantor Cabang
Kabanjahe. | en_US |
| dc.subject | Kemampuan Komunikasi | en_US |
| dc.subject | Keterlibatan Karyawan | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.subject | Efektivitas Kerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI, KETERLIBATAN KARYAWAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT.BANK SUMUT KANTOR CABANG KABANJAHE | en_US |
