| dc.contributor.author | Purba, Christian Hasudungan | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-21T03:44:26Z | |
| dc.date.available | 2025-05-21T03:44:26Z | |
| dc.date.issued | 2025-05 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/12077 | |
| dc.description.abstract | PT. Wahana Graha Makmur Dairi merupakan salah satu daerah penghasil kopi terpopuler di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan transformasional, dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Wahana Graha Makmur Dairi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dan analisis deskriptif dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Sampel penelitian terdiri dari 71 responden yang merupakan karyawan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Kepemimpinan transformasional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Selain itu, budaya organisasi turut memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar penelitian selanjutnya dapat menggunakan variabel lain serta memperluas cakupan sumber informasi guna memperoleh hasil yang lebih komprehensif. | en_US |
| dc.subject | Motivasi Kerja, | en_US |
| dc.subject | Kepemimpinan Transformasional, | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi dan | en_US |
| dc.subject | Prestasi Kerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT WAHANA GRAHA MAKMUR DAIRI | en_US |
