| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kerjasama tim, kreativitas, dan komunikasi terhadap prestasi kerja karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitain kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik probability sampling dengan pendekatan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 85 responden. Metode analisis data yang digunakan metode deskriptif dan metode regresi linier berganda menggunakan SPSS Versi 25. Berdasarkan uji regresi, kerjasama tim (X1) bernilai positif dengan nilai koefisien sebesar 0.460, kreativitas (X2) bernilai positif dengan nilai koefisien sebesar 0.316, dan komunikasi (X3) bernilai positif dengan nilai koefisien sebesar 0.357. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) variabel kerjasama tim (X1) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja (Y) diperoleh nilai signifikan sebesar 0.013 < 0.05 dan nilai t hitung 2.553 > 1.990 t tabel. Selanjutnya variabel kreativitas (X2) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y) diperoleh nilai signifikan sebesar 0.007 < 0.05 dan nilai t hitung 2.759 > 1.990 t tabel. Dan variabel komunikasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (Y) diperoleh nilai signifikan sebesar 0.001 < 0.05 dan nilai t hitung 3.497 > 1.990 t tabel. Berdasarkan hasil uji simultan (uji-F) diperoleh Fhitung lebih besar daripada Ftabel yaitu 21.879 > 2.71 dan nilai signifikan 0.000 < 0.05, artinya secara simultan variabel kerjasama tim, kreativitas dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai sebesar 0.448 hal ini menunjukkan bahwa 44,8% variasi prestasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel kerjasama tim, kreativitas, dan komunikasi sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti didalam penelitian ini.
. | en_US |
