PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Pendahuluan: Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Provinsi Sumatera Utara merupakan lembaga pemerintah yang bergerak dalam bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi. Kegiatan Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara tidak luput dari kinerja para pegawainya. Untuk mendukung kinerja yang optimal dapat dicapai melalui lingkungan kerja, kompensasi dan beban kerja yang baik. Rumusan masalah: (1) Bagaimanakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara?. (2)Bagaimanakah pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara?. (3)Bagaimankah pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara?.(4)Bagaimanakah pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan beban kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara? Tujuan penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menemukan pengetahuan mengenai pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Metode: Analisis data dilakukan dengan metode analisis jalur menggunakan software SPSS dengan jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 60 responden Pegawai Negeri Sipil Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Hasil : (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. (3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. (4) lingkungan kera, kompensasi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara.