Show simple item record

dc.contributor.authorZAGOTO, MERRY CHRISTIN
dc.date.accessioned2024-10-11T04:23:10Z
dc.date.available2024-10-11T04:23:10Z
dc.date.issued2024-10-11
dc.identifier.urihttps://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/11201
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Persero Medan. Metode Analisis Data: Metode Deskriptif dan Metode Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS Versi 26. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 87 karyawan PTPN IV Regional 1 Persero Medan. Hasil perhitungan uji t (parsial) Budaya Organisasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan dengan nilai thitung = 3,016<ttabel = 0,3120 dengan signifikansi sebesar 0,003<0,05. Variabel Fasilitas Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan dengan nilai thitung = 15,030>ttabel = 0,3120 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05. Koefesien determinasi R2 diperoleh nilai sebesar 0,990. Nilai ini budaya organisai dan fasilitas kerja 90,0% sedangkan sisanya 1% dipengaruhi oleh variabel lain.en_US
dc.subjectBudaya organisasi,en_US
dc.subjectFasilitas Kerja danen_US
dc.subjectKinerja Karyawan.en_US
dc.titlePENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 PERSERO MEDANen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record