PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN CABANG PANGKALAN BERANDAN

Abstract

Pendahuluan: PT Pegadaian (Persero) ini menyediakan berbagai layanan terkait dengan produk-produk PT Pegadaian. Layanan produk PT Pegadaian yang tersedia mulai dari investasi emas pegadaian, cek harga emas pegadaian, tabungan emas, pendaftaran pegadaian digital atau pegadaian online, Kredit Cepat Aman (KCA) pegadaian, pegadaian syariah dan lainnya. Rumusan Masalah: (1) Bagaimanakah pengaruh good corporate governance terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Pangkalan Berandan? (2) Bagaimanakah pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Pangkalan Berandan? Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh good corporate governance terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Pangkalan Berandan. Untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Pangkalan Berandan. Metode: Analisis data dilakukan dengan metode analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda menggunakan software SPSS. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 responden karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian Cabang Pangkalan Berandan. Hasil: variabel motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R square (R2) memperoleh hasil yaitu 0,533 atau 90%. Yang berarti variabel independen motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 53,3%. Sedangkan 44,7% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.