PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. Adapun rumusan masalah dalam penelitian sebagai berikut: 1) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Dinas Pariwisata Kota Medan?. 2) Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Dinas Pariwisata Kota Medan?. 3) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Dinas Pariwisata Kota Medan?. 4) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Dinas Pariwisata Kota Medan?. Adapun tujuan penelitian sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. Maka penulis menarik kesimpulan sebagai berikut: 1) Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. 2) Disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. 3) Motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan. 4) Lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama berpngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan.