| dc.contributor.author | Pasaribu, Tulus Adi Saputra Dominikus | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-25T09:24:59Z | |
| dc.date.available | 2024-09-25T09:24:59Z | |
| dc.date.issued | 2024-09-25 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/10936 | |
| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Sisirau Kota Medan secara parsial atau simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adaalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Software SPSS versi 22. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 responden karyawan PT. Sisirau Kota Medan.Hasil penelitian ini yaitu kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai Adjust R Square yang diperoleh sebesar. Nilai Adjust R sebesar 0,917 yang berarti variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompetensi dan kompensasi sebesar 91,7% sedangkan sisanya 8,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. | en_US |
| dc.subject | Kompetensi, | en_US |
| dc.subject | Kompensasi dan | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan. | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SISIRAU KOTA MEDAN | en_US |
