| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara work- life balance dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tales Inti Sawit Bangun Purba, Deli Serdang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di bidang produksi, dengan jumlah sampel 65 orang. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa variabel work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan memperoleh koefisien regresi sebesar 0,465. Variabel pengembangan karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dengan memperoleh koefisien regresi sebesar 0,288. Hasil uji t variabel work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tales Inti Sawit. Dengan memperoleh nilai thitung (4,202) > ttabel (1,670) dan sig (0,000) < (0,05). Variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tales Inti Sawit. Dengan memperoleh nilai thitung (3,058) > ttabel (1,670) dan sig (0,003) < (0,05). Hasil uji F variabel work-life balance dan pengembangan karir secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Dengan memperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji koefisien regresi determinasi (R2) work-life balance dan pengembangan karir dapat menjelaskan produktivitas kerja sebesar 0,599 atau 59,9% sedangkan sisanya 40,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. | en_US |
