SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PUSKESMAS SITADATADA KECAMATAN SIPOHOLON

Abstract

Perusahaan dalam menjalankan kegiatan operasinya selalu dihadapkan dengan berbagai transaksi yang terjadi dalam jumlah cukup besar. Untuk mengolah transaksi lebih efektif dan efesien maka diperlukan suatu sistem. Sistem ini diharapkan menghasilkan informasi yang dapat membantu manajemen perusahaan untuk mengurangi ketidakpastian yang dihadapi perusahaan, sehingga dapat mencegah timbulnya hal-hal yang tidak menguntungkan bagi perusahaan. Puskesmas Sitadatada adalah salah satu lembaga yang bergerak dibidang pelayanan kesehatan masyarakat sejak tahun 1974, yang memiliki jumlah pegawai cukup banyak yaitu 58 pegawai, terdiri dari 29 orang PNS, 25 orang pegawai TKS, dan 4 orang pegawai Kontrak. Penelitian difokuskan pada sistem akuntansi penggajian Puskesmas Sitadatada. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah teknik analisis data kualitatif. Adapun tahapan teknis analisis pada penelitian ini adalah dengan teknik analisis data deskriptif dan teknik analisis data deduktif. Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh peneliti dengan metode analisis data deduktif maka menyatakan sistem akuntansi penggajian pada Puskesmas Sitadatada Kecamatan Sipoholon sudah memadai terhadap teori yang sudah diuraikan dan telah memberikan jawaban terhadap rumusan masalah yang telah ditetapkan sebelumnya. Sistem akuntansi penggajian pada Puskesmas Sitadatada sudah menggunakan sistem komputerisasi namun belum online. Kemudian sistem abensi pada Puskesmas Sitadatada masih secara manual, sehingga kecurangan dalam proses absensi masih dapat terjadi karena kurangnya pengawasan terhadap absensi.